Pascal Schmidt

Dyrektor Działu Zasobów Ludzkich Grupy
Członek Komitetu Wykonawczego

Pascal Schmidt

Po studiach podyplomowych z psychologii pracy na uniwersytecie Paris V, Pascal zaczął swoją karierę w procesach rekrutacyjnych inżynierów oraz menedżerów komunikacji wewnętrznej w dziale zasobów ludzkich w firmie Colas, liderze robót publicznych.

W 1985 roku dołączył do grupy Danone i zajmował kilka stanowisk w dyrekcji generalnej działu HR oraz w spółkach zależnych. Zajmował się rekrutacją, a potem rozwojem kariery menedżerów oraz zasobami ludzkimi w browarze Kronenbourg, rozwojem społecznym oraz organizacyjnym w LU w Niemczech, a potem w Panzani.

W 1996 roku zajął stanowisko dyrektora działu zasobów ludzkich firmy Givaudan w Genewie, zajmując się głównymi działami grupy kapitałowej oraz działem składników zapachowych.

Po doświadczeniach w organizacji i zarządzaniu projektami HR w firmach przemysłowych, w 2005 roku Danone powołał go na stanowisko dyrektora działu zasobów ludzkich w Eaux de Volvic, a potem powierzył mu koordynację działu HR dla marek Evian, Volvic, Badoît oraz La Salvetat.

W 2010 roku, Pascal przygotował dział zasobów ludzkich Grupy do wejścia w domenę opakowań we Francji i Hiszpanii szwedzkiej grupy SCA.

Z końcem 2014 roku Pascal Schmidt dołączył do Malteurop. Jego zadaniem jest ustanowienie polityki HR w skali grupy w celu wsparcia strategii i wyników biznesowych przy jednoczesnym zapewnieniu rozwoju zawodowego jej współpracowników.